Yksityisyyden suojassa on kysymys työntekijän perustuslain mukaisten oikeuksien ja työnantajan intressien yhteensovittamisesta. Työnantaja voi kerätä työntekijästä ainoastaan sellaisia henkilötietoja, jotka ovat välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia. Yksityisyyden suojaan liittyvät muun muassa kysymykset huumetestien käytöstä työpaikoilla ja työnantajan oikeudesta avata työntekijän sähköpostia. Fokus Yksityisyyden suoja työsuhteessa antaa kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta. Siinä selvitetään muun muassa, mitä työntekijöiden henkilötietoja työnantaja voi kerätä ja käsitellä, keneltä tietoja voi saada ja kenelle niitä voi luovuttaa.