Joustotyöaika
Niina Riipinen, Niina Riipinen
Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020 ja lakiin sisältyy täysin uudenlainen työaikamuoto, joustotyöaika. Joustotyöaika tarjoaa työntekijälle runsaasti vapauksia sillä joustotyössä työntekijä päättää vähintään 50% työajastaan itse, missä ja milloin hän työskentelee. Uudenlaisen työaikamuodon käyttöönotto aiheuttaa kuitenkin myös uudenlaisia juridisia haasteita. Tässä teoksessa käsitellään käytännönläheisesti joustotyöaikaan liittyviä ongelmatilanteita, kuten sairausajan palkkaa, työajan tasoittumista, lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvaamista sekä yhdenvertaisuuskysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös joustotyöaikaa koskevaa työehtosopimustasoista sopimista.
Vuosi: | 2019 |
ISBN: | 9789521440137 |
Verkkokirjahyllyssä: | Työoikeus |
Tilaa VerkkokirjahyllyTilaa BisneskirjastoTilaa SijoituskirjastoKokeile veloituksetta