Sulje tulostustila
Fokus

Yhteistoimintalaki

Hannu Rautiainen, Jyrki Hollmén, Markus Äimälä

Työnantajan velvollisuus käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen henkilöstön asemaan vaikuttavien päätösten tekemistä on keskeisin työnantajan ja henkilöstön välisen lakisääteisen yhteistoiminnan muoto. Yhteistoimintalaki käsittelee kattavasti noudatettavat yhteistoimintamenettelyt ja käytännön soveltamisen mm. ulkopuolisen työvoiman käyttöön siirryttäessä, tiettyjä henkilöstöä koskevia suunnitelmia ja henkilöstöpolitiikan periaatteita laadittaessa sekä yritystoiminnan muutosten ja liikkeen luovutuksen yhteydessä. Erityisen suuri merkitys neuvotteluvelvollisuudella on työvoiman käytön vähentämisen yhteydessä, työntekijöitä irtisanottaessa, lomautettaessa ja osa-aikaistettaessa. Näitä tilanteita koskeva yhteistoimintamenettely esitetään kirjassa yksityiskohtaisesti. Yhteistoimintalaki on käsikirja kaikille henkilöstöasioiden kanssa toimiville.

Vuosi:2012
ISBN:9789526316505
Verkkokirjahyllyssä:Arkisto

Tilaa VerkkokirjahyllyTilaa BisneskirjastoTilaa Sijoituskirjasto
Kokeile veloituksetta