Kirja muuttaa käsityksemme ihmisistä ja johtamisesta sekä antaa työkalut, joilla sisäistä motivaatiota tukeva organisaatio rakennetaan. Tämä kirja on vastaus sisäisen motivaation luomaan haasteeseen. Se yhdistää motivaatiotutkimuksen viimeisimmät virtaukset konkreettisiin case-tutkimuksiin suomalaisesta yritysmaailmasta. Tieteellisen tutkimuksen lisäksi ääneen pääsevät työelämän edelläkävijät; he kertovat, mitä draivi käytännössä on ja miten se synnytetään. Standardisoitu rutiinityö ja ihmisten kontrollointi ovat katoavia luonnonvaroja. Uusi työ vaatii luovuutta, yhteistyökykyä ja kykyä kohdata asiakas. Tähän tarvitaan sisäistä motivaatiota eli sitä, että työntekijät aidosti syttyvät tehtävistään ja haluavat itse tehdä parhaansa niiden eteen. Jotta organisaatio olisi innostusta synnyttävä, on tiedostettava kolme elementtiä – vapaus, virtaus ja vastuu – ja löydettävä tavat, joilla niitä vahvistetaan.